Freiheit

Unser Handeln ist geprägt von einem hohen Maß an Entscheidungs- und Handlungsfreiheit sowie Vertrauen und Verantwortung. Wir sind überzeugt, dass wir so eine optimale Umgebung schaffen, in der alle ihr gesamtes Potenzial entfalten können. Diese Herangehensweise steigert nicht nur die Zufriedenheit, sondern fördert aktiv die Entwicklung von Fähigkeiten. 

Handlungsfreiheit

  • Wenig Bürokratie
  • Flache Hierarchien und Entscheidungswege
  • Jeder Mitarbeiter gehört einem Projekt- und einem Abteilungsteam an
  • Selbständiges, innovatives und kreatives Arbeiten der Projektteams

Verantwortung und Vertrauen

  • "Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser"
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Mut, Fehler zu machen und aus ihnen zu lernen
  • Führungskräfte immer ansprechbar
  • Alle Mitarbeiter kommunizieren wertschätzend und per "Du"

Arbeitszeit

  • Flexible Zeiteinteilung
  • Kernarbeitszeit von 10 Uhr bis 15 Uhr (Montag bis Freitag)
  • Voll- und Teilzeitmodelle möglich
  • Homeoffice freitags, wenn möglich
  • 4- oder 5-Tage-Modelle
  • Überstunden können per Gleittag ausgeglichen werden
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